揚(yáng)子碳素召開2025年度紀(jì)檢工作會議
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發(fā)布時間：
2025-04-07
揚(yáng)子碳素召開2025年度紀(jì)檢工作會議
4月3日，公司紀(jì)委召開2025年度紀(jì)檢工作會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹二十屆中央紀(jì)委四次全會精神，總結(jié)2024年度紀(jì)檢工作，部署2025年度工作任務(wù)。公司黨委委員、紀(jì)委書記陸輝主持會議，紀(jì)委委員及紀(jì)檢干部參加會議。
會議傳達(dá)學(xué)習(xí)吳新明、湯軍同志在第十三屆紀(jì)律檢查委員會第十五次會議上的講話和報告精神，傳達(dá)了產(chǎn)控集團(tuán)《2025年度紀(jì)檢監(jiān)察工作要點(diǎn)》、《2025年度產(chǎn)控集團(tuán)基層紀(jì)檢組織工作考核辦法》及集團(tuán)紀(jì)委紀(jì)檢工作例會精神。陸輝全面總結(jié)了公司2024年紀(jì)檢工作取得的成績，客觀分析當(dāng)前工作形勢和存在的問題，對2025年工作任務(wù)作出部署。
會議指出，過去一年，在集團(tuán)黨委、紀(jì)委和公司黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，公司紀(jì)委認(rèn)真開展政治監(jiān)督，不斷強(qiáng)化日常監(jiān)督，做實做細(xì)專項監(jiān)督，不斷深化警示教育，依規(guī)依紀(jì)依法處置問題線索，加強(qiáng)公司效能監(jiān)察工作和紀(jì)檢隊伍建設(shè)，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實保障。
會議強(qiáng)調(diào)，2025年，公司全體紀(jì)檢工作人員要強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，忠誠履職盡責(zé)，助力清廉企業(yè)建設(shè)。一是提高站位，統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識做好紀(jì)檢工作的重要性。二是加強(qiáng)對子公司旭峰炭素的紀(jì)檢工作監(jiān)督指導(dǎo)，確保企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。隨著企業(yè)資產(chǎn)及規(guī)模的不斷擴(kuò)大，紀(jì)檢監(jiān)督要向深度、廣大不斷延伸。三是要緊盯權(quán)力集中、資金密集、等重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要崗位，建立“全鏈條”監(jiān)督機(jī)制。四是強(qiáng)化效能監(jiān)察，通過加強(qiáng)安全、質(zhì)量、項目、招投標(biāo)等管理、動態(tài)化跟蹤、常態(tài)化督導(dǎo)，形成監(jiān)督工作閉環(huán)，推進(jìn)公司各項決策執(zhí)行到位。五是要堅持前移監(jiān)督關(guān)口，用足用活談話提醒、批評教育等第一種形態(tài)，結(jié)合任前談話、崗位廉政風(fēng)險排查，實現(xiàn)問題早發(fā)現(xiàn)、早糾正。六是切實加強(qiáng)對問題線索的精準(zhǔn)處置，對發(fā)生的違紀(jì)違法問題，要嚴(yán)肅處理，始終保持“零容忍”，起到警示震懾作用。七是深入貫徹中央八項規(guī)定精神，常態(tài)化糾治“四風(fēng)“，著力推動“一崗雙責(zé)”，推進(jìn)管黨治黨的責(zé)任落實。八是開展警示教育，重視創(chuàng)新建設(shè)廉潔陣地，打造特色廉潔文化品牌。突出“大監(jiān)督體系建設(shè)” ，對標(biāo)對表壓實監(jiān)督責(zé)任鏈條。
會議通報了2022年“8·13安全事故”主要責(zé)任人紀(jì)律處分情況，通過“以案釋紀(jì)”敲響警鐘。陸輝指出：“安全生產(chǎn)領(lǐng)域失職失責(zé)問題必須‘零容忍’，紀(jì)檢部門要持續(xù)強(qiáng)化‘監(jiān)督的再監(jiān)督’，推動‘黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)’落地見效。”
陸輝要求公司紀(jì)檢委員，必須將紀(jì)檢監(jiān)督職責(zé)嵌入公司生產(chǎn)經(jīng)營的日常運(yùn)行中，通過強(qiáng)化能力、創(chuàng)新機(jī)制、完善制度，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。會議最后，圍繞“如何履行好紀(jì)檢委員的工作職責(zé)“主題展開探討。
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